労働問題

・未払賃金・残業代請求を受けた場合
・不当解雇だと主張された場合
・パワハラ、セクハラを主張された場合
・雇用契約書の作成やチェック、就業規則の作成やチェック

などについてご相談に乗らせて頂いております。

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